Comment obtenir un emploi au Koweït : un guide pour les étrangers

Koweit

Travailler au Koweït ressemble à un merveilleux conte de fées : soleil, mer, vie à l'étranger et excellents salaires. Mais derrière la belle illusion se cache la réalité : vous devrez beaucoup travailler, et tout le monde n'est pas capable de supporter de telles charges. Travailler au Koweït est un excellent moyen de gagner de l'argent, d'avoir un aperçu de la vie dans un pays qui fait l'objet de rumeurs et d'acquérir une expérience professionnelle précieuse. Ce n'est un secret pour personne que pendant la saison touristique, de nombreuses stations annoncent l'ouverture de centaines de postes vacants pour les étrangers. Par conséquent, si vous êtes intéressé par un emploi au Koweït et que vous souhaitez connaître toutes les nuances de la façon de bien vous préparer afin de ne pas avoir d'ennuis, assurez-vous de lire cet article.

Comment trouver un emploi au Koweït

Pour trouver un emploi, les gens choisissent souvent plusieurs stratégies :

1. manière – chercher un emploi aux Emirats à distance

Dans ce cas, vous devez rédiger un CV en anglais, le formater magnifiquement et l'envoyer aux postes vacants. Voici quelques sites de recherche d'emploi aux Emirats : layboard.in.

Si vous remplissez les conditions pour un poste vacant, le responsable RH vous contactera par e-mail ou par téléphone. En règle générale, le premier entretien se déroule par téléphone ou par Skype. Si vous réussissez l'entretien, vous obtiendrez un visa de travail. Au début, ce sera un permis d'entrée. Parfois, le logement et les repas sont fournis, mais c'est rare.

2. chemin – aller au Koweït et trouver un emploi sur place

Vous pouvez partir pour les Emirats avec un visa touristique ou avec un visa de visite de 90 jours. Dans ce cas, un emploi peut être trouvé plus rapidement, car vous aurez un avantage, vous pourrez vous présenter instantanément à un entretien et l'employeur pourra vous parler personnellement. Bien sûr, il y a aussi des inconvénients : pour mettre en œuvre cette méthode, il faut avoir de l'argent, car vivre à Dubaï n'est pas bon marché et au début cela peut demander beaucoup d'argent. Vous devrez également résoudre des problèmes quotidiens : loyer, frais de transport, nourriture, etc. Par conséquent, il est préférable de se rendre aux Emirats préparé, de convenir à l'avance des entretiens prévus, d'élaborer une stratégie - comment exactement vous chercherez un emploi. Il s'agira simplement d'envoyer des CV via Internet, ou vous prévoyez également de faire des appels à froid et des visites dans les bureaux. Chaque personne aura sa propre stratégie de recherche d'emploi.

3. manière – contacter une entreprise de recrutement

Ces sociétés sont divisées en deux types : les premières perçoivent le paiement de leurs services par les employeurs, tandis que d'autres, au contraire, perçoivent le paiement par le demandeur. Vous devez absolument contacter les premiers, en règle générale, ces RH ont de bonnes offres d'emploi au Koweït pour les étrangers avec des conditions de travail acceptables. Et ils accepteront toujours avec plaisir votre CV dans leur base de données afin de pouvoir vous appeler en cas de poste vacant. Mais parfois, les escrocs se déguisent en de telles entreprises. Ils collectent de l'argent auprès de ceux qui rêvent d'aller travailler au Koweït et qui, soit ne trouvent pas d'emploi, soit en trouvent un qui ne leur convient pas du tout (mauvaises conditions de travail, bas salaires). Je ne dis pas que toutes les entreprises sont comme ça, mais attention, vérifiez les avis et les recommandations.

Emplois pour les Indiens au Koweït

Beaucoup de nos compatriotes travaillent aux Emirats, beaucoup d'entre eux y vivent déjà depuis 10-20 ans. Quelqu'un travaille à un emploi salarié, quelqu'un a ouvert sa propre entreprise et acheté un bien immobilier. Bien sûr, il est toujours difficile de se lancer, trouver un emploi au Koweït n'est pas facile, tant la concurrence est très forte. Les employeurs donnent souvent la préférence aux demandeurs d'emploi ayant une expérience de travail locale. Mais il ne faut pas baisser les bras, il y a toujours des chances de trouver un emploi, surtout si vous êtes un bon spécialiste.

Les représentants de l'Inde obtiennent principalement un emploi en tant que vendeurs, agents immobiliers, serveurs. La connaissance de la langue anglaise est indispensable. Selon nos clients, les revenus des visiteurs dépendent entièrement des qualités personnelles de la personne elle-même et de sa maîtrise de l'anglais.

Les natifs des pays européens et d'Amérique en tant que spécialistes sont valorisés avant tout et gagnent jusqu'à 20 000 dollars par mois. À Dubaï, il existe une hiérarchie claire sur le marché du travail. Les emplois les moins bien classés sont les Indiens, les Philippins et les Pakistanais. Les émigrants indiens occupent une position médiane.

Travailler comme médecin au Koweït

Les hôpitaux émiratis embauchent principalement des médecins locaux, mais il existe des spécialités qui manquent de spécialistes qui embauchent souvent des étrangers : chirurgiens plasticiens, cardiologues, oncologues, dermatologues, ophtalmologistes, neurologues, neurochirurgiens. Habituellement, tous les spécialistes étrangers qui ont un visa de travail reçoivent un contrat d'un an, qui se termine avec la validité du visa. Au bout d'un an, l'hôpital décide de renouveler le contrat.

Les hôpitaux de Dubaï n'embauchent que des médecins qui peuvent prouver leur expérience, c'est pourquoi toutes les cliniques et tous les hôpitaux ont fixé les exigences suivantes pour l'embauche de spécialistes étrangers :

• Haut niveau de connaissance de l'anglais.
• Licence de pratique médicale délivrée par le DHA.
• Certificat de fiabilité - Certificat de bonne réputation.
• Au moins trois ans d'expérience dans un domaine similaire.
• Certificat d'absence de casier judiciaire en Inde.

Travailler comme ingénieur au Koweït

Il existe également une demande de travail en tant qu'ingénieur au Koweït dans des domaines tels que la construction, le pétrole et le gaz, l'industrie, etc. Prenons par exemple l'offre d'emploi d'Engineering Jobs sur un site d'emploi.

“ Description du poste : Qualification requise - Baccalauréat en génie civil. Connaissance de la conception et de l'analyse des structures en acier selon STAAD ou ROPOT. Connaissance de la préparation et de la vérification des dessins d'exécution… »

Comme vous pouvez le voir, pour ce travail, vous devez avoir un baccalauréat en génie civil. Pour certains postes vacants, une expérience de travail dans un poste similaire et un diplôme non inférieur à une maîtrise sont exigés. Mais il y a beaucoup de postes vacants et vous pouvez en trouver un adapté à vos paramètres. Bien sûr, la connaissance de l'anglais est requise.

Travailler comme programmeur au Koweït

De plus, l'informatique aux Emirats peut être distinguée des spécialités demandées. Cela inclut les programmeurs, les responsables et administrateurs informatiques, les développeurs de logiciels. Le salaire d'un programmeur au Koweït est élevé, car ce pays est le leader du classement de l'innovation parmi les pays arabes.

L'emploi exige un niveau élevé de maîtrise de l'anglais et un baccalauréat ou une maîtrise en technologie de l'information, en informatique ou dans un autre domaine pertinent.

Caractéristiques du travail

Selon le Code du travail du Koweït, la journée de travail dure 8 heures, la semaine – 48 heures. L'exception concerne les entreprises du secteur du tourisme et des services : ici, la journée de travail peut être augmentée d'une heure. Jour de congé – un jour par semaine (souvent le vendredi). Pour les heures supplémentaires pendant la journée, supplément – ​​125% du taux, la nuit – 150%. Par convention, l'augmentation peut être remplacée par un jour de congé supplémentaire.

Indépendamment de la nationalité et du poste, tous les employés au Koweït ont droit à 30 jours de congés payés. Certaines compagnies compensent le coût du billet d'avion pour un voyage de retour en ce moment.

Dans la plupart des cas, l'entreprise d'accueil prend en charge l'hébergement d'un salarié étranger, l'assurance médicale et parfois les repas. En cas de licenciement, l'employeur tient compte du nombre d'années de travail du salarié et, pour chaque année, verse une indemnité égale au salaire pendant 21 jours.

La plupart des entreprises accordent une période d'essai lors de l'embauche, qui peut durer jusqu'à six mois. Si le candidat ne convient pas, il a le droit d'être licencié dans un délai d'un jour.

Après la période d'essai et l'embauche, chaque partie a le droit de résilier le contrat en avisant l'autre partie au moins un mois à l'avance. Mais! Si vous n'avez pas travaillé pendant un an à compter de la date de signature du contrat, l'entreprise est en droit d'exiger le remboursement de tous les frais liés à votre emploi (papiers, billets d'avion, etc.).

De plus : si le désir de résilier le contrat à l'avance est uniquement le vôtre, le ministère du Travail du Koweït a le droit d'imposer une interdiction de six mois de votre emploi ultérieur. Dans les cas particulièrement graves (par exemple, vous quittez le travail sans explication), l'interdiction peut être à vie.

Si le contrat est résilié par accord des parties, il est possible d'éviter une interdiction en demandant à l'employeur un document de certificat de non-objection indiquant qu'il n'y a aucune réclamation contre vous.

Il n'y a pas de syndicats au Koweït. Si un conflit survient entre l'employeur et l'employé, la situation est examinée par le Service de l'immigration et le ministère du Travail. La décision peut faire l'objet d'un recours devant le tribunal.