Как устроиться на работу в Кувейте: руководство для иностранцев

Кувейт

Работа в Кувейте кажется чудесной сказкой: солнце, море, жизнь за границей и отличная зарплата. Но за красивой иллюзией кроется реальность: работать придется много, а выдерживать такие нагрузки способен не каждый. Работа в Кувейте — отличный способ заработать деньги, получить представление о жизни в стране, о которой ходят слухи, и получить ценный карьерный опыт. Не секрет, что в туристический сезон многие курорты объявляют об открытии сотен вакансий для иностранцев. Поэтому, если вас интересует трудоустройство в Кувейте и вы хотите узнать все нюансы, как правильно подготовиться, чтобы не попасть впросак, обязательно прочитайте эту статью.

Как найти работу в Кувейте

Чтобы найти работу, люди часто выбирают несколько стратегий:

1. способ — искать работу в Эмиратах удаленно

В этом случае вам необходимо написать резюме на английском языке, красиво его отформатировать и отправить на открытые вакансии. Вот несколько сайтов для поиска работы в Эмиратах: layboard.in.

Если вы соответствуете требованиям на открытую вакансию, менеджер по персоналу свяжется с вами по электронной почте или по телефону. Как правило, первое собеседование проводится по телефону или по скайпу. Если вы успешно пройдете собеседование, вам будет предоставлена ​​рабочая виза. Вначале это будет разрешение на въезд. Иногда предоставляется ночлег и питание, но это редко.

2. способ – поехать в Кувейт и найти работу на месте

Выехать в Эмираты можно по туристической визе или по гостевой визе на 90 дней. В этом случае работу можно будет найти быстрее, так как у вас будет преимущество, вы сможете моментально прийти на собеседование и работодатель сможет поговорить с вами лично. Есть, конечно, и минусы: для реализации этого способа нужно иметь деньги, ведь жизнь в Дубае недешева и поначалу может уйти много денег. Также вам придется решать бытовые вопросы: аренда, транспортные расходы, питание и так далее. Поэтому в Эмираты лучше ехать подготовленным, заранее договориться о запланированных собеседованиях, разработать стратегию — как именно вы будете искать работу. Это будет просто рассылка резюме через интернет, либо вы также планируете совершать холодные звонки и визиты в офисы. У каждого человека будет своя стратегия поиска работы.

3. способ – обратиться в рекрутинговую компанию

Такие компании делятся на два типа: первые берут оплату за свои услуги с работодателей, другие, наоборот, берут оплату с соискателя. Обязательно нужно обращаться к первым, как правило, у таких HR есть хорошие вакансии Кувейта для иностранцев с приемлемыми условиями труда. И они всегда с радостью примут ваше резюме в свою базу, чтобы в случае появления подходящей вакансии могли вам позвонить. Но иногда под такие компании маскируются мошенники. Собирают деньги с тех, кто мечтает поехать работать в Кувейт, а потом либо не находят работу, либо находят совсем не подходящую (плохие условия труда, низкая заработная плата). Я не говорю, что все компании такие, но будьте осторожны, проверяйте отзывы и рекомендации.

Работа для индийцев в Кувейте

Многие наши соотечественники работают в Эмиратах, многие из них уже живут там по 10-20 лет. Кто-то работает по найму, кто-то открыл свой бизнес и приобрел недвижимость. Конечно, начинать всегда сложно, найти работу в Кувейте непросто, так как конкуренция очень сильная. Работодатели часто отдают предпочтение соискателям с местным опытом работы. Но не стоит опускать руки, шансы найти работу есть всегда, особенно если ты хороший специалист.

Представители Индии в основном устраиваются на работу продавцами, риелторами, официантами. Знание английского языка обязательно. По мнению наших клиентов, заработок посетителей полностью зависит от личных качеств самого человека и его владения английским языком.

Выходцы из стран Европы и Америки как специалисты ценятся выше всего и зарабатывают до 20 тысяч долларов в месяц. В Дубае существует четкая иерархия на рынке труда. Самые низкие рабочие места у индийцев, филиппинцев и пакистанцев. Эмигранты из Индии занимают среднее положение.

Работа врачом в Кувейте

В эмиратских больницах в основном работают местные врачи, но есть специальности с дефицитом специалистов, которые часто нанимают иностранцев: пластические хирурги, кардиологи, онкологи, дерматологи, офтальмологи, неврологи, нейрохирурги. Обычно все иностранные специалисты, имеющие рабочую визу, получают контракт на один год, который заканчивается со сроком действия визы. Через год больница решает продлить контракт.

Больницы Дубая нанимают только врачей, которые могут подтвердить свой опыт, поэтому все клиники и больницы установили следующие требования к найму иностранных специалистов:

• Высокий уровень знания английского языка.
• Лицензия на медицинскую практику, выданная DHA.
• Сертификат надежности – Сертификат хорошего состояния.
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее трех лет.
• Справка об отсутствии судимости в Индии.

Работа инженером в Кувейте

Также есть спрос на работу инженером в Кувейте в таких сферах, как строительство, нефть и газ, промышленность и так далее. Возьмем, к примеру, объявление о вакансиях инженера на сайте вакансий.

Описание вакансии: Требуемая квалификация – бакалавр в области гражданского строительства. Знание проектирования и анализа стальных конструкций по STAAD или ROPOT. Знания в составлении и проверке рабочих чертежей… »

Как видите, для этой работы нужно иметь степень бакалавра в области гражданского строительства. Для некоторых вакансий требуется опыт работы на аналогичной должности и степень образования не ниже магистра. Но вакансий очень много, и вы сможете найти подходящую по своим параметрам. Конечно, требуется знание английского языка.

Работа программистом в Кувейте

Также среди востребованных специальностей можно выделить IT в Эмиратах. Сюда входят программисты, ИТ-менеджеры и администраторы, разработчики программного обеспечения. Зарплата программиста в Кувейте высокая, так как эта страна лидирует в рейтинге инноваций среди арабских стран.

Для трудоустройства требуется высокий уровень владения английским языком и степень бакалавра или магистра в области информационных технологий, информатики или другой соответствующей области.

Особенности работы

Согласно Трудовому кодексу Кувейта, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение составляют предприятия сферы туризма и услуг: здесь рабочий день может быть увеличен на час. Выходной – один день в неделю (часто пятница). За сверхурочную работу в дневное время доплата – 125% ставки, в ночное время – 150%. По договоренности прибавка может быть заменена дополнительным выходным днем.

Независимо от национальности и должности, все работники в Кувейте имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют стоимость авиабилетов на поездку домой в это время.

В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного работника, медицинскую страховку, а иногда и питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет отработал работник, и за каждый год выдает компенсацию, равную окладу за 21 день.

Большинство предприятий назначают испытательный срок при приеме на работу, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит, он имеет право быть уволенным в течение суток.

После испытательного срока и приема на работу любая из сторон имеет право расторгнуть договор, уведомив об этом другую сторону не менее чем за месяц. Но! Если вы не работали в течение года с момента подписания договора, компания вправе потребовать возмещения всех затрат на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.).

Более того: если желание досрочно расторгнуть договор исключительно ваше, Министерство труда Кувейта имеет право наложить шестимесячный запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжелых случаях (например, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным.

Если договор расторгнут по соглашению сторон, избежать бана можно, запросив у работодателя документ Справка об отсутствии возражений, в котором будет указано, что претензий к вам нет.

В Кувейте нет профсоюзов. Если между работодателем и работником возникает конфликт, ситуация рассматривается Иммиграционной службой и Министерством труда. Решение может быть обжаловано в суде.