Hier ist, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln und später bereuen

Haben Sie den Job gewechselt und das letzte Jahr bereut? Wenn ja, sind Sie nicht allein. Die „Große Resignation“ hat dazu geführt, dass seit der Covid-19-Pandemie eine Rekordzahl von Arbeitnehmern in den Vereinigten Staaten ihren Arbeitsplatz gekündigt hat, und sie hält immer noch an.

Tatsächlich kündigten im Juni erstaunliche 4,2 Millionen Arbeitnehmer ihre Stelle, laut dem Bericht Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), der vom Bureau of Labor Statistics des US-Arbeitsministeriums veröffentlicht wurde.

Bei so viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt fühlen sich Tausende von Arbeitnehmern im ganzen Land ein wenig, nun ja, verunsichert. Denn Veränderung ist hart, gerade was die Karriere betrifft.

Wenn Sie sich ein wenig aus dem Gleichgewicht oder nervös fühlen oder Ihre Entscheidung, einen Schritt zu machen, geradezu bereuen, fürchten Sie sich nicht. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, diese seltsame Zeit zu überstehen.

Hier ist ein kurzer Überblick darüber, was Sie tun sollten, wenn Sie den Job wechseln und es bereuen.

Keine Panik

Einen neuen Job zu beginnen ist ein bisschen wie ein Umzug oder eine neue Beziehung. Am Anfang kann die Rolle wie die perfekte Passform erscheinen. Sie stellen sich vor, Sie steigen in diesem Unternehmen die Karriereleiter hinauf. Sie sehen Ihren perfekten 401(k). Alles fühlt sich „richtig“ an, besonders in der Phase des Stellenangebots.

Wenn die Flitterwochen jedoch vorbei sind und Sie eigentlich mit der Arbeit beginnen sollen, können sich die Dinge ziemlich schnell zum Schlimmsten wenden. Unser Rat ist, ihm etwas Zeit zu geben und nicht sofort in Panik zu geraten.

Es dauert gut sechs Monate, bis man sich in einem Job wohlfühlt. Obendrein dauert es in der Regel etwa ein Jahr, bis Sie sich mit Ihren Aufgaben und Pflichten rundum wohlfühlen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Job fair testen, bevor Sie das Handtuch werfen.

Granular werden

Wenn Monate vergangen sind und Sie sich in Ihrer Rolle immer noch unwohl fühlen, ist es jetzt an der Zeit, introspektiv zu sein. Sie müssen herausfinden, was genau Sie an diesem Job dazu bringt, Ihren Wechsel zu bereuen. Sind es Ihre Kollegen, das Arbeitsumfeld oder vielleicht die Branche selbst?

Es ist wichtig, dass Sie sich ein wenig Zeit nehmen, um diese Gefühle zu erforschen. Nimm ein großes weißes Blatt Papier und trage alles auf die Seite. Es kann hilfreich sein, zu sehen, woher Ihr Bauchgefühl kommt, um genau zu bestimmen, welche Maßnahmen Sie ergreifen müssen. Wenn Sie alles aufgeschrieben haben, betrachten Sie es kritisch. Passt dieser Job wirklich nicht zu Ihnen oder finden Sie sich gerade erst zurecht?

Sprechen Sie

Jetzt kommt der schwierige Teil. Wenn Sie zu dem Schluss gekommen sind, dass sich Ihre Probleme nicht von selbst lösen werden, ist es an der Zeit, mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Zweifel und Ihre Gefühle zu sprechen.

Es ist wichtig, dass Sie dieses Gespräch in einem positiven (oder zumindest neutralen) Licht gestalten. Sprechen Sie darüber, wie dankbar Sie für die Gelegenheit sind und was Sie bisher gelernt haben. Gehen Sie dann in eine Diskussion über die Bereiche, in denen Sie Schwierigkeiten haben oder in denen Sie mehr Unterstützung benötigen.

Ein guter Manager sollte in der Lage sein, Ihnen zu helfen, die richtige Unterstützung zu erhalten, oder andere interne Rollen vorschlagen, die Ihren Präferenzen besser entsprechen könnten. Denken Sie daran, am Ende des Tages wollen sie auch, dass Sie erfolgreich sind. Wenn sie das Gespräch schlecht führen, ist dies vielleicht nicht das richtige Unternehmen für Sie.

Geh mit Anmut

Am Ende des Tages ist das Leben zu kurz, um Zeit in einer Rolle zu verbringen, die Sie wirklich nicht mögen. Wenn Sie alle oben genannten Schritte ausprobiert haben und sich immer noch davor fürchten, jeden Morgen in Ihre neue Rolle zu gehen, dann könnte es an der Zeit sein, aufzuhören und getrennte Wege zu gehen.

Ihre Gesundheit (sowohl geistig als auch körperlich) ist viel wichtiger als jeder Job. Ihre Familie und Freunde schätzen, wer Sie als Person sind, nicht Ihre Berufsbezeichnung. Natürlich ist das Verlassen einer Stelle mit finanziellen Sorgen verbunden, daher müssen Sie dies möglicherweise herausfinden, bevor Sie den Stecker ziehen.

Wenn es darum geht, es Ihrem Vorgesetzten zu sagen, seien Sie offen und ehrlich. Da Sie bereits mit ihnen über Ihre Bedenken gesprochen haben, ist dies keine große Überraschung. Arbeite eine solide Kündigungsfrist und schalte nicht ab. Denken Sie daran, Sie wissen nie, wann Sie wieder mit diesen Leuten zusammenarbeiten werden.

Lerne davon

Du hast einen Fehler gemacht, na und? Es passiert jedem. Wenn Sie den Job gewechselt und es bereut haben, ist das keine große Sache, aber es sollte eine große Lernerfahrung sein.

Nehmen Sie dies als Lektion, um genau zu verstehen, was Sie von Ihrer nächsten Rolle wollen (und nicht wollen). Außerdem haben Sie eine bessere Vorstellung davon, in welcher Umgebung Sie arbeiten möchten.

Seien Sie schließlich stolz auf sich. Es braucht viel Mut, sich zu äußern und zu sagen: „Ich bin hier nicht glücklich“. Die Tatsache, dass Sie bereit sind, sich für sich selbst einzusetzen, ist ein guter Indikator für eine lange und erfolgreiche Karriere. Dies war nur eine kleine Beule auf der Straße.

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Von Pippa Hardy