如果您调动工作并稍后后悔，这是该怎么做

已发表: 2022-11-01

你有没有换工作并后悔去年？如果是这样，你并不孤单。自 Covid-19 大流行以来，“大辞职”已经见证了美国工人辞职的创纪录数量，并且仍然强劲。

事实上，根据美国劳工部劳工统计局发布的职位空缺和劳动力流动调查 (JOLTS) 报告，6 月份有惊人的 420 万工人离职。

由于劳动力市场的变动如此之大，全国成千上万的员工都感到有点不安。毕竟，改变是很难的，尤其是在你的职业生涯中。

如果你感觉有点失去平衡、紧张不安，或者你完全后悔你做出的决定，不要害怕。我们在这里帮助您度过这个奇怪的时刻。

以下简要概述了如果您调动工作并后悔，您应该怎么做。

开始一份新工作有点像搬家或开始一段新的关系。一开始，这个角色似乎是完美的契合。你想象自己在这家公司爬上企业阶梯。您会看到完美的 401(k)。一切都感觉“正确”，尤其是在工作机会阶段。

然而，当蜜月期结束时，你实际上应该开始做一些工作，事情很快就会向最坏的方向发展。我们的建议是给它一些时间，不要立即恐慌。

在工作中感到舒适需要六个月的时间。最重要的是，您通常需要大约一年的时间才能对自己的任务和职责感到完全满意。在认输之前，请确保你给你的工作一个公平的考验。

如果几个月过去了，你仍然对自己的角色感到不舒服，那么现在是开始反省的时候了。你需要弄清楚这份工作到底是什么让你后悔自己的举动。是你的同事、工作环境还是行业本身？

花一点时间探索这些感受是很重要的。拿出一张大白纸，把所有东西都放在纸上。这可能有助于了解您的直觉来自何处，从而确定您需要采取的行动。写完所有内容后，请以批判的眼光看待它。这份工作真的不适合你，还是你还在找自己的脚？

现在是困难的一点。如果您得出结论认为您的问题不会自行解决，那么是时候与您的经理坐下来谈谈您的疑虑以及您的感受了。

重要的是你要以积极的态度（或至少是中性的眼光）来构建这个对话。谈谈您对这个机会以及到目前为止所学到的一切的感激之情。然后，逐步讨论您发现困难或需要更多支持的领域。

一个好的经理应该能够帮助您获得适当的支持或建议其他可能更适合您偏好的内部角色。请记住，归根结底，他们希望你也能成功。如果他们处理不好谈话，也许这不是适合你的公司。

归根结底，人生太短了，不能花时间在一个你真正不喜欢的角色上。如果你已经尝试了上述所有步骤，但每天早上仍然害怕进入你的新角色，那么可能是时候放弃并分道扬镳了。

您的健康（心理和身体）远比任何工作都重要。你的家人和朋友看重你是谁，而不是你的职位。当然，离开一个职位会带来财务上的担忧，所以你可能需要在拔掉插头之前弄清楚这一点。

在告诉你的经理时，要开诚布公。因为您已经与他们谈论过您的担忧，所以这不会是一个巨大的惊喜。工作一个可靠的通知期，不要关闭。请记住，您永远不知道何时会再次与这些人合作。

你错了，那又怎样？它发生在每个人身上。如果你换了工作并后悔了，这没什么大不了的，但应该是一次很大的学习经历。

以此为一课，了解您从下一个角色中想要（和不想要）什么。您还将更好地了解您想要在什么样的环境中工作。

最后，为自己感到骄傲。说“我在这里不开心”需要很大的勇气。您愿意为自己辩护这一事实是未来漫长而成功的职业生涯的重要指标。这只是路上的一个小颠簸。

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通过皮帕哈代