Oto, co zrobić, jeśli przeniesiesz pracę, a później żałujesz

Czy przeniosłeś się do pracy i żałowałeś ostatniego roku? Jeśli tak, nie jesteś sam. „Wielka rezygnacja” spowodowała, że ​​rekordowa liczba pracowników w Stanach Zjednoczonych zrezygnowała z pracy od czasu pandemii Covid-19 i nadal rośnie.

W rzeczywistości w czerwcu aż 4,2 miliona pracowników odeszło ze swoich ról, jak wynika z raportu z badania ofert pracy i obrotu pracownikami (JOLTS) opublikowanego przez Biuro Statystyki Pracy Departamentu Pracy USA.

Przy tak dużym ruchu na rynku pracy tysiące pracowników w całym kraju czuje się trochę, no cóż, niespokojnie. W końcu zmiana jest trudna, zwłaszcza jeśli chodzi o twoją karierę.

Jeśli czujesz się trochę niezrównoważony, roztrzęsiony lub wręcz żałujesz swojej decyzji o wykonaniu ruchu, nie bój się. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci poruszać się w tym dziwnym czasie.

Oto krótki przegląd tego, co powinieneś zrobić, jeśli zmienisz pracę i tego żałujesz.

Nie panikować

Rozpoczęcie nowej pracy jest trochę jak przeprowadzka do domu lub rozpoczęcie nowego związku. Na początku rola może wydawać się idealnym dopasowaniem. Wyobrażasz sobie, jak wspinasz się po drabinie korporacyjnej w tej firmie. Widzisz swoje idealne 401(k). Wszystko wydaje się „w porządku”, zwłaszcza na etapie oferty pracy.

Jednak po zakończeniu miesiąca miodowego i spodziewaniu się, że zaczniesz pracować, sprawy mogą szybko zmienić się na najgorsze. Naszą radą jest dać mu trochę czasu i nie wpadać w panikę.

Poczucie komfortu w pracy zajmuje dobre sześć miesięcy. Co więcej, zwykle mija około roku, zanim poczujesz się całkowicie komfortowo ze swoimi zadaniami i obowiązkami. Upewnij się, że dajesz swojej pracy uczciwy proces, zanim rzucisz ręcznik.

Uzyskaj granularny

Jeśli minęły miesiące i nadal czujesz się niekomfortowo w swojej roli, nadszedł czas, aby zacząć być introspekcji. Musisz dowiedzieć się, co dokładnie w tej pracy sprawia, że ​​żałujesz swojego ruchu. Czy to Twoi koledzy, środowisko pracy, czy może sam sektor?

Ważne jest, abyś poświęcił trochę czasu na badanie tych uczuć. Wyjmij dużą białą kartkę papieru i umieść wszystko na stronie. Pomocne może być zobaczenie, skąd pochodzi twoje przeczucie, aby określić, jakie działania musisz podjąć. Gdy skończysz spisywać wszystko, spójrz na to krytycznym okiem. Czy ta praca naprawdę do ciebie nie pasuje, czy wciąż dopiero zaczynasz stawiać nogi na nogi?

Mów głośniej

Teraz nadchodzi trudna sprawa. Jeśli doszedłeś do wniosku, że twoje problemy nie rozwiążą się same, czas porozmawiać ze swoim przełożonym na temat twoich wątpliwości i tego, jak się czujesz.

Ważne jest, aby ułożyć tę rozmowę w pozytywnym (lub przynajmniej neutralnym świetle). Porozmawiaj o tym, jak bardzo jesteś wdzięczny za szansę i wszystko, czego się do tej pory nauczyłeś. Następnie włącz się w dyskusję na temat obszarów, które są dla Ciebie trudne lub w których potrzebujesz większego wsparcia.

Dobry menedżer powinien być w stanie pomóc Ci w uzyskaniu odpowiedniego wsparcia lub zaproponować inne wewnętrzne role, które mogą lepiej odpowiadać Twoim preferencjom. Pamiętaj, że pod koniec dnia oni też chcą, abyś odniósł sukces. Jeśli źle radzą sobie z rozmową, może to nie jest odpowiednia firma dla Ciebie.

Idź z łaską

Koniec końców życie jest zbyt krótkie, by spędzać czas w roli, której naprawdę nie lubisz. Jeśli wypróbowałeś wszystkie powyższe kroki i nadal boisz się, że każdego ranka wejdziesz w nową rolę, to może nadszedł czas, aby to zakończyć i pójść własnymi drogami.

Twoje zdrowie (zarówno psychiczne, jak i fizyczne) jest o wiele ważniejsze niż jakakolwiek praca. Twoja rodzina i przyjaciele cenią to, kim jesteś, a nie tytuł zawodowy. Oczywiście opuszczenie roli wiąże się ze zmartwieniami finansowymi, więc być może będziesz musiał to rozgryźć, zanim wyciągniesz wtyczkę.

Jeśli chodzi o informowanie przełożonego, bądź otwarty i szczery. Ponieważ już rozmawiałeś z nimi o swoich obawach, nie będzie to wielką niespodzianką. Pracuj z solidnym okresem wypowiedzenia i nie wyłączaj. Pamiętaj, nigdy nie wiesz, kiedy znowu będziesz pracować z tymi ludźmi.

Ucz się z tego

Popełniłeś błąd, więc co? Zdarza się każdemu. Jeśli zmieniłeś pracę i żałujesz tego, nie jest to wielka sprawa, ale powinno to być duże doświadczenie edukacyjne.

Potraktuj to jako lekcję na temat dokładnego zrozumienia, czego chcesz (a czego nie chcesz) od swojej następnej roli. Będziesz także lepiej wiedział, w jakim środowisku chcesz pracować.

Wreszcie bądź z siebie dumny. Potrzeba dużo odwagi, by się wypowiedzieć i powiedzieć: „Nie jestem tu szczęśliwy”. Fakt, że jesteś gotów bronić siebie, jest świetnym wskaźnikiem długiej i udanej kariery, która nadejdzie. To był tylko mały wybój na drodze.

Szukasz swojej następnej roli? Oto kilka świetnych ofert pracy na forum Fossbytes Job Board .

Koordynator systemów Linux, Apple

Zespół systemów informatycznych i technologii (IS&T) w Apple zarządza kluczową infrastrukturą biznesową i techniczną. Obecnie poszukuje koordynatora systemów Linux, który ma pięcioletnie doświadczenie i znajomość rozwiązań NAS, SAN i rozwiązywania problemów z siecią. Wszystkie informacje znajdziesz tutaj.

Starszy inżynier ds. rozwoju oprogramowania, Audible

Zespół inżynierii aplikacji w Audible Tech poszukuje doświadczonego starszego inżyniera ds. rozwoju oprogramowania. Jeśli lubisz ewoluować platformy technologiczne i masz obsesję na punkcie sukcesu klientów, złóż wniosek online już teraz.

Główny Menedżer Produktu, Duolingo

Czy wiesz, że Duolingo to najpopularniejsza aplikacja do nauki języków na świecie, z ponad 500 milionami użytkowników? W tej chwili zespół w Nowym Jorku zatrudnia głównego menedżera produktu, który będzie współpracował z kierownictwem wykonawczym nad strategią produktu. Wszystkie szczegóły znajdziesz tutaj.

Już dziś znajdź pracę, którą pokochasz na długo na forum pracy Fossbytes .

Możesz również sprawdzić artykuły na temat 7 najlepszych porad dotyczących wywiadów wideo i jak negocjować podwyżkę, którą chcesz? Możesz również odwiedzić tę stronę w celu uzyskania takich treści partnerskich w naszej witrynie .

Pippa Hardy