如果您調動工作並稍後後悔，這是該怎麼做

已發表: 2022-11-01

你有沒有換工作併後悔去年？如果是這樣，你並不孤單。自 Covid-19 大流行以來，“大辭職”已經見證了美國工人辭職的創紀錄數量，並且仍然強勁。

事實上，根據美國勞工部勞工統計局發布的職位空缺和勞動力流動調查 (JOLTS) 報告，6 月份有驚人的 420 萬工人離職。

由於勞動力市場的變動如此之大，全國成千上萬的員工都感到有點不安。畢竟，改變是很難的，尤其是在你的職業生涯中。

如果你感覺有點失去平衡、緊張不安，或者你完全後悔你做出的決定，不要害怕。我們在這裡幫助您度過這個奇怪的時刻。

以下簡要概述瞭如果您調動工作併後悔，您應該怎麼做。

開始一份新工作有點像搬家或開始一段新的關係。一開始，這個角色似乎是完美的契合。你想像自己在這家公司爬上企業階梯。您會看到完美的 401(k)。一切都感覺“正確”，尤其是在工作機會階段。

然而，當蜜月期結束時，你實際上應該開始做一些工作，事情很快就會向最壞的方向發展。我們的建議是給它一些時間，不要立即恐慌。

在工作中感到舒適需要六個月的時間。最重要的是，您通常需要大約一年的時間才能對自己的任務和職責感到完全滿意。在認輸之前，請確保你給你的工作一個公平的考驗。

如果幾個月過去了，你仍然對自己的角色感到不舒服，那麼現在是開始反省的時候了。你需要弄清楚這份工作到底是什麼讓你後悔自己的舉動。是你的同事、工作環境還是行業本身？

花一點時間探索這些感受是很重要的。拿出一張大白紙，把所有東西都放在紙上。這可能有助於了解您的直覺來自何處，從而確定您需要採取的行動。寫完所有內容後，請以批判的眼光看待它。這份工作真的不適合你，還是你還在找自己的腳？

現在是困難的一點。如果您得出結論認為您的問題不會自行解決，那麼是時候與您的經理坐下來談談您的疑慮以及您的感受了。

重要的是你要以積極的態度（或至少是中性的眼光）來構建這個對話。談談您對這個機會以及到目前為止所學到的一切的感激之情。然後，逐步討論您發現困難或需要更多支持的領域。

一個好的經理應該能夠幫助您獲得適當的支持或建議其他可能更適合您偏好的內部角色。請記住，歸根結底，他們希望你也能成功。如果他們處理不好談話，也許這不是適合你的公司。

歸根結底，人生太短了，不能花時間在一個你真正不喜歡的角色上。如果你已經嘗試了上述所有步驟，但每天早上仍然害怕進入你的新角色，那麼可能是時候放棄並分道揚鑣了。

您的健康（心理和身體）遠比任何工作都重要。你的家人和朋友看重你是誰，而不是你的職位。當然，離開一個職位會帶來財務上的擔憂，所以你可能需要在拔掉插頭之前弄清楚這一點。

在告訴你的經理時，要開誠佈公。因為您已經與他們談論過您的擔憂，所以這不會是一個巨大的驚喜。工作一個可靠的通知期，不要關閉。請記住，您永遠不知道何時會再次與這些人合作。

你錯了，那又怎樣？它發生在每個人身上。如果你換了工作併後悔了，這沒什麼大不了的，但應該是一次很大的學習經歷。

以此為一課，了解您從下一個角色中想要（和不想要）什麼。您還將更好地了解您想要在什麼樣的環境中工作。

最後，為自己感到驕傲。說“我在這裡不開心”需要很大的勇氣。您願意為自己辯護這一事實是未來漫長而成功的職業生涯的重要指標。這只是路上的一個小顛簸。

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通過皮帕哈代