프로그래머를 평가하고 채용하는 최고의 채용 도구

프로그래머를 평가하고 채용하는 최고의 채용 도구

기술 회사는 잠재적인 개발자의 기술 적성을 평가하고 최고의 후보를 선택하기 위해 코딩 평가 도구를 널리 채택했습니다. 어떤 기술 인재를 채용하든 지원자를 평가하는 방법이 필요합니다. 그들이 적합하고 작업을 완료할 수 있는지 여부를 결정하는 것이 중요합니다. 다른 특정 직업과 달리 IT 인재를 평가하는 데 이력서가 더 도움이 될 수 있습니다. 기술 기업은 개발자의 잠재력과 기술적 적성을 평가하기 위해 코딩 평가 도구를 광범위하게 구현했습니다. 따라서 온라인 코딩 테스트는 기술 인재 채용에 대한 IT 채용 담당자의 바이블 역할을 하고 있습니다. 선택할 수 있는 많은 플랫폼이 있으며 각 플랫폼에는 장단점이 있습니다. 나쁜 소식은 다양한 스크리닝 도구를 통한 분류가 응용 프로그램 스택을 선별하는 것만큼 까다로울 수 있다는 것입니다. 하지만 긍정적인 점은 회사 규모에 관계없이 이 시스템을 통합할 수 있다는 것입니다. 따라서 여기 이 블로그에서는 조직에 가장 적합한 인재를 고용하는 데 사용할 수 있는 최고의 채용 도구를 살펴보겠습니다.

약샤

Yaksha는 모든 규모의 기업에 적절한 개인을 검색, 선별, 계획, 인터뷰 및 고용하기 위한 중앙 집중식 대시보드를 제공하는 기술 채용 플랫폼입니다. Yaksha는 적응형 IDE 환경과 코딩 및 프로그래밍 능력에 따라 지원자의 순위를 매기는 가상 화이트보드를 제공합니다. 또한 코딩 기술 테스트 , 코딩 평가, 맞춤형 코다톤 및 해커톤, 지식 기반 및 역할 기반 평가를 제공합니다. 이 도구를 사용하는 회사는 고유한 Yaksha 챌린지를 만들거나 사전 구축된 챌린지를 사용할 수 있습니다. 70개 이상의 프로그래밍 언어로 기술 지원자를 평가하는 평가를 생성하고, 모든 직무 역할에 대해 사용자 정의 가능한 심층 기술 평가를 생성하고, HR 및 L&D 관리자가 조직에 가장 유능한 팀을 구성할 수 있도록 지원합니다. Yaksha를 통해 기업은 다음을 수행할 수 있습니다. 회사마다 요구 사항이 다르기 때문에 요구 사항에 따라 맞춤형 솔루션을 얻으십시오. 이 플랫폼은 사용하기 쉬운 인터페이스 및 스마트 추천 기능으로 설계되었습니다. 회사는 이 플랫폼을 사용하여 새로운 인재를 고용하고 기존 인재를 개선하고 기술을 향상시킬 수 있습니다. 교육 요구 사항을 성공적으로 식별하기 위해 기업은 Yaksha의 기술 격차 분석 기능을 사용하여 필요한 기술과 직원의 현재 기술 간의 불일치를 측정할 수 있습니다.

Yaksha는 주로 두 그룹의 사람들을 대상으로 합니다. 첫째, 고용을 원하는 기업, 둘째, 프로그래머는 Yaksha 플랫폼을 활용하여 후보자의 기술 숙련도를 평가할 수 있습니다.

코디게임

CodinGame의 기술 중심 조직은 뛰어난 개발자 및 프로그래머를 고용하려는 회사와 협력합니다. 이 플랫폼은 개발자에게도 적합합니다. CodinGame의 개발자 플랫폼에서 전 세계 200만 명 이상의 코딩 마니아들이 무료로 게임을 플레이하고 퍼즐을 풀며 자신의 능력을 연마합니다. CodinGame의 심사 시스템은 후보자의 코딩 능력을 평가하기 위해 숙련된 프로그래머를 고용하려는 기업에서 사용합니다. CodinGame의 플랫폼은 기술 평가를 간단하게 만듭니다. 유용한 테스트 캠페인을 설정하는 데 몇 분 밖에 걸리지 않습니다! CodinGame의 기술 채용 솔루션의 기본 기술은 매우 복잡하고 독창적이지만 기술 채용을 간단하게 만듭니다. 특히 그들의 코드 재생, 게임화된 코딩 활동 및 비교 점수 시스템.

친절

기업은 Codility를 사용하여 지원자의 기술력을 정확하고 효과적으로 평가할 수 있습니다. 채용 담당자가 사용하는 또 다른 저명한 기술 채용 도구입니다. 이 플랫폼은 다양한 코딩 언어, 실제 작업 시나리오에 대한 여러 수준의 난이도 및 코딩 할당 데이터베이스를 지원합니다. 모든 규모의 조직은 Codility를 사용하여 기술 채용 프로세스를 자동화하고 간소화할 수 있습니다. 조직은 소프트웨어 플랫폼을 사용하여 개인을 찾고, 평가 및 점수를 매기고, 적절한 잠재 고객과 온라인 인터뷰를 수행할 수 있습니다. Codility는 기업이 유능한 프로그래머를 찾고 평가하고 유지하는 데 도움을 주는 임무를 수행하고 있습니다.

코드시그널

CodeSignal 도구는 소싱, 코딩 테스트 및 지원자와의 인터뷰 수행으로 구성됩니다. HackerRank와 CodeSignal 모두 채용 프로세스 전반에 걸쳐 조직과 기업을 지원하는 것을 목표로 하지만 서비스는 여전히 비슷합니다. 기업에 전담 계정 관리자를 제공하며 패키지에는 몇 가지 추가 최고 기능도 포함되어 있습니다. CodeSignal은 고용주가 엔지니어를 고용할 때 이력서가 아닌 코딩 기술을 기반으로 엔지니어를 선택하도록 권장합니다.

DevSkiller

Devkiller는 RealLifeTestingTM 접근 방식을 사용하는 프로그래머 및 IT 전문가를 위한 온라인 인터뷰 및 심사 도구입니다. 이 소프트웨어를 통해 회사는 적절한 기술 세트를 갖춘 자격을 갖춘 프로그래머를 효과적으로 채용할 수 있으며 DevSkiller는 채용 절차를 60% 단축한다고 주장합니다. DevSkiller에서 제공하는 프로그래밍 시험은 프로그래머의 첫 근무일을 시뮬레이션하기 위해 만들어졌으며 최고의 지원자를 선택하는 데 사용됩니다. 프레임워크, 라이브러리 및 데이터베이스는 후보 테스트에 사용됩니다. DevSkiller는 또한 해커톤을 개최하고 검증된 채용 관행을 사용하여 비즈니스에 가장 적합한 지원자를 선택합니다.

하이어뷰

HireVue의 채용 인텔리전스 플랫폼은 LinkedIn과 같은 채용 웹사이트를 사용하는 대신 인공 지능 기반 테스트와 비디오 인터뷰를 사용하여 최고의 지원자를 신속하게 식별합니다. 인공 지능을 통해 기업은 후보자의 정신적 프로세스에 대한 통찰력을 제공하여 더 나은 채용 결정을 내릴 수 있습니다. 채용 기술은 조직의 고용 방법을 향상시키기 위해 최고의 산업 조직(IO) 심리학자와 협력하여 만들어졌습니다. 고용주, 기업, 채용 기관 및 지원자는 HireVue 플랫폼을 채택함으로써 혜택을 볼 수 있습니다.

결론

Yaksha는 수많은 라이브 인터뷰와 코딩 챌린지를 통해 인재 풀의 각 지원자를 철저히 평가하는 기술 기반 플랫폼입니다. 채용 담당자에게 후보자의 지식을 확인하기 위해 온라인으로 코딩 테스트 를 제공합니다. 개발자 평가를 수행하거나 독립 실행형 평가 도구에 대한 비용을 지불하지 않고도 당사에서 심사를 수행하므로 미국 시간대에서 작업하는 국제 개발자를 찾아 고용할 수 있습니다.