นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon คืออะไร

Amazon เป็นหนึ่งในบริษัทอีคอมเมิร์ซที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น Amazon ว่าจ้างพนักงานผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบไดนามิก แรงจูงใจหลักคือการจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ถูกต้องโดยดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังหลายครั้ง เราขอนำเสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ซึ่งจะแนะนำคุณเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบประวัติพื้นฐานของ Amazon ธงสีแดงที่จะทำให้ใบสมัครของคุณถูกปฏิเสธ และสุดท้ายคือภาพรวมของกระบวนการจ้างงานของ Amazon ดังนั้น อ่านบทความต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม!

นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon คืออะไร

Amazon ก่อตั้งขึ้นในปี 1994 โดย Jeff Bezos เริ่มต้นจากการเป็นร้านหนังสือออนไลน์ และตอนนี้ ผู้ใช้หลายล้านคนซื้อสินค้าเชิงพาณิชย์แบบวันต่อวัน อุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับกำลัง แรงงานที่มีฝีมือและไร้ฝีมือ มีศูนย์มากกว่า 170 แห่งในกว่า 13 ประเทศ มีพนักงานมากกว่า 1.5 ล้านคน ทั่วโลก

Amazon ทำการตรวจสอบประวัติหรือไม่?

ใช่! เมื่อคุณสมัครงานกับตำแหน่งงานนับพันที่มีอยู่บนแพลตฟอร์ม คุณจะต้องดำเนินการอย่างครอบคลุมเพื่อให้ได้รับเลือก

• คุณต้อง ทำการประเมินให้เสร็จ หรือ พบนายหน้า เพื่อสัมภาษณ์
• ในขั้นต่อไป Amazon จะดำเนินการ ตรวจสอบภูมิหลัง หลายอย่างโดยบริษัทบุคคลที่สาม เช่น พื้นหลังที่ถูกต้อง คุณต้องมีคุณสมบัติสำหรับการตรวจสอบภูมิหลังทั้งหมดจึงจะผ่านนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon
• แพลตฟอร์มตรวจสอบบันทึกสาธารณะขนาดใหญ่ใช้เพื่อ ยืนยันข้อเท็จจริงกับนายจ้างคนก่อนของคุณ
• หลังจากรับทราบแล้ว การจ้างงานของคุณจะได้รับการยืนยันในองค์กรเมื่อคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมดแล้วเท่านั้น

ในบทความนี้ เราได้พูดถึงทั้งหมดเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบภูมิหลังของ Amazon ที่ใช้ในขณะที่สรรหาผู้สมัครใหม่เป็นพนักงาน

Amazon จ้างอาชญากรหรือไม่?

คำตอบสำหรับคำถามนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ ตำแหน่งที่คุณสมัคร และความผิดทางอาญา ทีม Amazon HR จะทำการตัดสินใจ ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิดทางอาญาที่คุณมี ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางประการที่คุณควรรู้ก่อนสมัคร:

• หากคุณเคยมีความผิดทางอาญาในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา นโยบายการตรวจสอบประวัติจะหลีกเลี่ยงในบางรัฐ
• หากคุณถูกสัมภาษณ์ อย่าเปิดเผยความผิดทางอาญาภายในไม่กี่นาทีหลังจากแนะนำตัว ให้ สร้างความหวังและความมั่นใจ ว่าคุณจะเหมาะสมกับตำแหน่งและเปิดเผยความผิดทางอาญาของคุณใกล้จะสิ้นสุด
• จง มีความเห็นอกเห็นใจ เสมอในขณะที่พูดถึงความผิดทางอาญาของคุณและอย่าทำลายกระบวนการสัมภาษณ์

เพื่อให้ตรงไปตรงมา Amazon จ้างคนร้ายมาทำงานชั่วคราว และต่อมาก็ตัดสินใจที่จะทำให้คุณถาวรตามทักษะและความรุนแรงของความผิดทางอาญา

อ่านเพิ่มเติม: วิธีรีเซ็ต Amazon Prime Video Pin

นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon รวมอะไรบ้าง

แม้ว่า Amazon จะมีพนักงานจำนวนมาก แต่ก็ระมัดระวังอยู่เสมอว่าใครเป็นคนจ้าง ดังนั้น คุณต้องผ่านการตรวจสอบประวัติหลายครั้งก่อนที่จะผ่านขั้นตอนการสมัครของคุณ นโยบายการตรวจสอบประวัติประกอบด้วย

1. การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม: การตรวจสอบนี้ทำขึ้นเพื่อตรวจสอบว่าคุณมีประวัติอาชญากรรมในช่วงเวลาหนึ่งหรือไม่

2. การตรวจสอบประวัติอ้างอิง: การตรวจสอบนี้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบว่ารายละเอียดทั้งหมดที่กล่าวถึงในประวัติย่อของคุณเป็นความจริงหรือไม่ กล่าวโดยสรุป หากคุณซื่อสัตย์กับประวัติย่อของคุณ คุณอาจผ่านการตรวจสอบประวัติอ้างอิงได้ง่ายมาก

• ขึ้นอยู่กับประวัติการจ้างงานในประวัติย่อของคุณและระยะเวลาการทำงาน คุณอาจได้รับการตรวจสอบกับ เจ้านายคนล่าสุด หรือผู้บังคับบัญชาสองคนขึ้นไปในแต่ละครั้ง
• คุณควร ซื่อสัตย์ เสมอในขณะที่เตรียมและส่งเรซูเม่ของคุณ เนื่องจากมันแสดงถึงความจงรักภักดีและความซื่อสัตย์
• ทีม Amazon HR ส่วนใหญ่ค่อนข้างยุ่ง ดังนั้น นายหน้าอาจถามเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อนของคุณ เกี่ยวกับตำแหน่งงานก่อนหน้า บทบาทและความรับผิดชอบของคุณ และผลการปฏิบัติงานของคุณ อาจเลือกที่จะไม่ขุดลึกเกินไปขึ้นอยู่กับประวัติย่อและการสัมภาษณ์ของคุณ

3. การทดสอบสารเสพติดขั้นสุดท้าย: หลังจากผ่านการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวแล้วจะมีการทดสอบสารเสพติด

• ทีมงานอเมซอนจะรับเอาผ้า เช็ดปาก จากคุณ
• จากนั้นจึงนำไม้กวาดไป ตรวจหาสารเสพติด เช่น โคเคน กัญชา เมทแอมเฟตามีน
• หากมีร่องรอยของยาเหล่านี้ในไม้กวาดปาก มีโอกาสน้อยมากที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง
• ในฐานะพนักงานของ Amazon คุณต้อง ทำการทดสอบยาทางการแพทย์ประจำปี และมีคุณสมบัติเพื่อทำงานในองค์กรต่อไป

เมื่อคุณผ่านการตรวจสอบเบื้องต้นทั้งหมดนี้ คุณก็พร้อมที่จะร่วมมือกับทีม Amazon

อ่านเพิ่มเติม: ข้อมูลการติดตั้ง InstallShield คืออะไร?

ทุกสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบ

ในส่วนนี้ เราได้รวบรวมรายการข้อเท็จจริงที่คุณควรรู้เกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon

• เมื่อใดก็ตามที่คุณสมัครงาน Amazon ทางออนไลน์ คุณต้อง ยอมรับนโยบายการตรวจสอบประวัติ เมื่อคุณกรอกใบสมัครแล้ว คุณ ต้องอนุญาตพวกเขาด้วย หากคุณไม่อนุญาต คุณจะไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนการสมัครให้เสร็จสิ้นได้
• คุณต้อง รอเป็นเวลา 1 ถึง 4 สัปดาห์ จึงจะได้รับผลนโยบายการตรวจสอบ เมื่อคุณเกิน 2 สัปดาห์แล้ว โปรดติดต่อ Amazon เพื่อขอข้อมูลอัปเดต
• การวิจัยอย่างกว้างขวางของข้อมูลจะถูกเก็บรวบรวมในระหว่างกระบวนการ ย้อนหลังไป 7 ถึง 10 ปี ดังนั้นควรเก็บข้อมูลอย่างน้อย 7 ปีไว้ใกล้มือสำหรับกระบวนการนี้
• ขั้นตอนการประเมินที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon จะ ดำเนินการก่อนที่จะว่าจ้างคุณ ในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร เมื่อคุณเข้าร่วมข้อกังวลแล้ว พื้นหลังที่ถูกต้องจะไม่ดำเนินการต่อ
• หากคุณไม่ผ่านกระบวนการตรวจสอบภูมิหลัง Amazon จะแจ้งให้คุณทราบสาเหตุ นอกจากนี้ หากคุณไม่ได้รับการอัปเดตใดๆ เกี่ยวกับแอปพลิเคชัน คุณสามารถ ติดต่อทีมสนับสนุนของ Amazon เพื่อรับการอัปเดตเพิ่มเติม
• การตรวจสอบประวัติทั้งหมด ดำเนินการโดย บริษัทบุคคลที่สามที่ชื่อว่า พื้นหลังที่ถูกต้อง คุณจะติดต่อกับทีมพื้นหลังที่แม่นยำในขณะที่พวกเขาประเมินกระบวนการตรวจสอบพื้นหลังของ Amazon นอกจากนี้ เมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นการประเมินแล้ว พวกเขาจะแจ้งคะแนนเครดิตของคุณให้คุณทราบ

ก่อนที่คุณจะสมัครกับ Amazon ให้ ประเมินตัวเองด้วยการสำรวจตนเอง กับบริษัทตรวจสอบภูมิหลัง ดังนั้นจึงขอทำแบบสำรวจ เมื่อคุณได้รับธงแดงจากแบบสำรวจ ให้ลองสมัครบริษัทอื่นที่มีเงื่อนไขผ่อนปรน

อ่านเพิ่มเติม: แตกต่างใน Netflix หรือไม่

ข้อมูลที่ได้รับการยืนยันระหว่างการตรวจสอบประวัติ

• ประวัติอาชญากรรม: หากคุณมีประวัติอาชญากรรมในช่วง 7 ถึง 10 ปีที่ผ่านมา ข้อมูลนี้จะถูกลงทะเบียนในการตรวจสอบภูมิหลัง รายงานจะมีรายละเอียดเกี่ยวกับความผิดทางอาญาที่จะส่งผลกระทบต่อกระบวนการจ้างงาน
• ประสบการณ์การทำงาน: ประสบการณ์การทำงาน ทั้งหมดของคุณในช่วง 7 ปีที่ผ่านมาจะถูกกล่าวถึงพร้อมกับรายละเอียดนายจ้าง ครอบคลุมระยะเวลาการให้บริการและเหตุผลในการเปลี่ยนงาน
• รายละเอียดทางการศึกษา: นอกจากนี้ กระบวนการตรวจสอบภูมิหลังยังครอบคลุมสถาบันการศึกษาทั้งหมดที่คุณเคยศึกษาไปพร้อมกับผลการปฏิบัติงานของคุณ
• รายละเอียดเครดิตและการเงิน: กระบวนการนี้ครอบคลุมประวัติเครดิตของคุณพร้อมกับสถานะทางการเงินของคุณ สถิติทางการเงินเหล่านี้จะช่วยนายหน้าในการตัดสินว่าคุณใช้ชีวิตอย่างมีความรับผิดชอบหรือไม่
• รายละเอียดอ้างอิง: เมื่อคุณส่งใบสมัครออนไลน์ คุณจะต้องสมัครเป็นบุคคลอ้างอิง ในกระบวนการ ทีมภูมิหลังที่ถูกต้องจะติดต่อผู้อ้างอิงของคุณเพื่อทราบเกี่ยวกับประสิทธิภาพและรายการเปรียบเทียบของคุณ รายละเอียดที่รวบรวมระหว่างการโทรจะถูกกล่าวถึงอย่างถูกต้องในรายงานเบื้องหลังของคุณ

ธงแดงในแอปพลิเคชัน Amazon ของคุณ

ต่อไปนี้คือสถานะสีแดงบางประการที่จะทำให้ใบสมัครของคุณมีแนวโน้มที่จะถูกปฏิเสธมากขึ้น:

• ความผิดทาง อาญา: หากคุณมี ประวัติอาชญากรรมในช่วงเจ็ดปี ที่ผ่านมา ใบสมัครของคุณมักจะถูกปฏิเสธเพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้าและพนักงาน ดังนั้น หาก Amazon พิจารณาว่าผู้สมัครรายใดที่อาจเป็นอันตราย ใบสมัครจะถูกปฏิเสธโดยไม่มีการพิจารณาใดๆ ผู้ที่กระทำการฉ้อโกงบัตรเครดิต การโจรกรรม การทำร้ายร่างกาย หรืออาชญากรรมทางเพศ อาจถูกปฏิเสธตั้งแต่ขั้นตอนแรกของการสมัคร
• ข้อมูลที่ไม่ซื่อสัตย์: หากบุคคลใดให้ ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ขณะกรอกใบสมัคร และเมื่อพบตามนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon พวกเขาจะถูก ตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ ดังนั้นจงมั่นใจและซื่อสัตย์ 100% เสมอขณะกรอกใบสมัครเพราะความไม่ซื่อสัตย์จะนำไปสู่การถูกตัดสิทธิ์

ยังอ่าน: The Meg บน Netflix หรือไม่

กฎหมายที่ใช้บังคับ นโยบายการตรวจสอบประวัติ

บริษัทในสหรัฐฯ ทั้งหมดได้กำหนดกฎหมายและข้อบังคับตามแต่ละรัฐ ดังนั้น Amazon จึงปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับตาม Fair Credit Reporting Act (FCRA) หากคุณก่ออาชญากรรมภายในเจ็ดปีของการสมัคร คุณต้องตรวจสอบกฎหมาย Fair Credit Reporting Act (FCRA) ซึ่งครอบคลุมสิ่งต่อไปนี้:

• พระราชบัญญัติระบุว่านายจ้างไม่ควรพิจารณาคำร้องของบุคคลที่ ก่ออาชญากรรมในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา ดังนั้น คุณจึงสามารถสมัครงานกับ Amazon ได้อย่างมั่นใจ หากประวัติอาชญากรรมของคุณได้รับการจดทะเบียนเมื่อเจ็ดปีก่อน
• นอกจากนี้ ในบางรัฐ ยังมีการ ปลดปล่อย บางอย่าง เพื่อลดช่วงเวลา นี้ แน่นอนว่ามันขึ้นอยู่กับสถานที่และกฎหมายของมันเสมอ

วิธีการเรียกใช้การตรวจสอบประวัติตัวเอง?

ก่อนที่คุณจะสมัครกับ Amazon ขอแนะนำให้ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมด้วยตัวคุณเอง เพื่อให้มั่นใจในการสมัครของคุณมากขึ้น มีแพลตฟอร์มการตรวจสอบภูมิหลังแบบมืออาชีพมากมายสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง นอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มสาธารณะออนไลน์ที่เชื่อถือได้ไม่กี่แห่งที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ คุณลักษณะเด่นบางประการของแพลตฟอร์มดังกล่าว ได้แก่:

• พวกเขาไม่มี ข้อจำกัดทางกฎหมาย และให้รายละเอียดมากกว่าเว็บไซต์ตรวจสอบภูมิหลังออนไลน์แบบมืออาชีพ
• มีความ น่าเชื่อถือ มากกว่า และคุณสามารถได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดหลังจาก การวิเคราะห์อย่างละเอียด

คุณต้องเลือกตัวตรวจสอบประวัติอาชญากรรมออนไลน์ที่เหมาะสม ซึ่งอาจคล้ายกับกระบวนการหาเข็มในกองหญ้า เราได้ระบุเว็บไซต์ตรวจสอบประวัติออนไลน์สองสามเว็บไซต์ด้านล่างซึ่งคุณอาจพบว่ามีประโยชน์

1. ใช้ทันที รุกฆาต

เมื่อใช้ Instant CheckMate คุณสามารถได้รับผลลัพธ์สำหรับกระบวนการตรวจสอบภูมิหลังของคุณมากกว่าที่คาดไว้

• สามารถ เข้าถึงได้จากมือถือและพีซีของคุณ เช่นกัน
• รวมถึง เครื่องมือการจัดการที่ออกแบบมาอย่างดี
• มีค่าใช้จ่ายประมาณ 33 เหรียญต่อเดือน หรือประมาณ 28 เหรียญสำหรับแพ็คเกจสามเดือน

หากคุณตั้งเป้าเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่รวดเร็วและแม่นยำ Instant CheckMate จะเป็นทางเลือกของคุณ

อ่านเพิ่มเติม: WinZip คืออะไร? WinZip ปลอดภัยหรือไม่?

2. ใช้ TruthFinder

TruthFinder ขึ้นชื่อเรื่องความแม่นยำ ต่อไปนี้เป็นคุณสมบัติที่โดดเด่นของแพลตฟอร์มนี้:

• แดชบอร์ดของเบราว์เซอร์สามารถเข้าถึงได้ ทั้งบนแพลตฟอร์ม iOS และ Android แต่ความเร็วในการค้นหาอาจแตกต่างกันไปตามการเชื่อมต่อเครือข่ายที่คุณใช้
• มี ความคิดเห็นระดับ 5 ดาว ในหมู่ผู้ใช้ทั่วโลก
• คุณสามารถ กรองข้อมูลของคุณ จากฐานข้อมูลทั้งส่วนตัวและสาธารณะ
• ผลลัพธ์ทั้งหมดมี ความโปร่งใส ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
• คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน $28 ต่อเดือน และ $23 สำหรับแพ็คเกจสองเดือนสำหรับการเป็นสมาชิก เมื่อเป็นสมาชิก คุณจะตรวจสอบภูมิหลังได้หลายครั้งเท่าที่ต้องการ

ที่แนะนำ:

• วิธีแก้ไขข้อผิดพลาด Origin 9:0 ใน Windows 10
• วิธีเข้าถึงการเข้าสู่ระบบศูนย์ผู้ดูแลระบบ Microsoft Teams
• แก้ไขอุปกรณ์ Amazon KFAUWI ที่แสดงบนเครือข่าย
• 6 สิ่งที่คุณควรรู้ก่อนซื้อ Amazon Fire TV Stick

เหตุใด Amazon จึงจ้างอาชญากร จะดำเนินการดังกล่าวหลังจากการตรวจสอบอย่างครอบคลุมตามนโยบายการตรวจสอบภูมิหลังที่มีจุดประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานไม่มีประวัติอาชญากรรม และที่จริงแล้ว มีความซื่อสัตย์และจริงใจ อย่าลังเลที่จะติดต่อเราด้วยคำถามและข้อเสนอแนะของคุณผ่านทางส่วนความคิดเห็นด้านล่าง