Was ist die Amazon Background Check-Richtlinie?

Amazon ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen der Welt. Um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, stellt Amazon Mitarbeiter über einen dynamischen Rekrutierungsprozess ein. Das Hauptmotiv besteht darin, die richtige Person für die richtige Position einzustellen, indem mehrere Hintergrundprüfungen durchgeführt werden. Wir stellen Ihnen einen hilfreichen Leitfaden zur Verfügung, der Sie über die grundlegende Hintergrundprüfungsrichtlinie von Amazon, Warnsignale, die zur Ablehnung Ihrer Bewerbung führen, und schließlich einen Überblick über den Einstellungsprozess von Amazon führt. Lesen Sie also den Artikel weiter, um mehr zu erfahren!

Was ist die Amazon Background Check-Richtlinie?

Amazon wurde 1994 von Jeff Bezos gegründet . Es wurde als Online-Buchladen gestartet, und jetzt kaufen Millionen von Benutzern täglich kommerzielle Artikel. Die Branche ist sowohl auf qualifizierte als auch auf ungelernte Arbeitskräfte angewiesen. Es verfügt über mehr als 170 Zentren in über 13 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter .

Führt Amazon Hintergrundprüfungen durch?

Ja! Wenn Sie sich unter Tausenden von Stellenangeboten auf der Plattform um eine Stelle bewerben, müssen Sie einen umfassenden Prozess durchlaufen, um ausgewählt zu werden.

• Sie müssen das Assessment absolvieren oder den Recruiter zu einem Vorstellungsgespräch treffen .
• In der nächsten Phase wird Amazon mehrere Prozesse zur Hintergrundüberprüfung durch ein Drittunternehmen wie Accurate Backgrounds durchführen. Sie müssen sich für alle Hintergrundprüfungen qualifizieren, um die Amazon Background Check Policy zu bestehen.
• Die riesige öffentliche Aufzeichnungsprüfungsplattform wird verwendet, um Fakten mit Ihren früheren Arbeitgebern zu bestätigen.
• Erst nach Ihrer Bestätigung wird Ihre Anstellung in der Organisation bestätigt, wenn Sie alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen.

In diesem Artikel haben wir alles über die Hintergrundprüfungsrichtlinie von Amazon besprochen, die bei der Rekrutierung neuer Kandidaten als Mitarbeiter angewendet wird.

Stellt Amazon Schwerverbrecher ein?

Die Antwort auf diese Frage hängt vom Standort, der Position, auf die Sie sich beworben haben, und der Straftat ab. Abhängig von der Schwere des Verbrechens, das Sie haben, wird das Personalteam von Amazon die Entscheidung treffen. Im Folgenden finden Sie einige Hinweise, die Sie vor der Bewerbung kennen sollten:

• Wenn Sie in den letzten 7 Jahren Verurteilungen wegen Straftaten hatten, wird ihre Hintergrundüberprüfungsrichtlinie in einigen Staaten vermieden.
• Wenn Sie befragt werden, legen Sie Ihr Verbrechen nicht innerhalb weniger Minuten nach Ihrer Vorstellung offen. Baue stattdessen Hoffnung und Zuversicht auf, dass du in die Position passen wirst, und decke dein Verbrechen gegen Ende auf.
• Seien Sie immer empathisch , wenn Sie über Ihr Verbrechen sprechen, und stellen Sie sicher, dass Sie den Interviewprozess nicht ruinieren.

Um es einfach zu sagen: Amazon stellt Verbrecher für vorübergehende Jobs ein und entscheidet sich später, Sie je nach Ihren Fähigkeiten und der Schwere des Verbrechens fest anzustellen.

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Was beinhaltet die Amazon Background Check-Richtlinie?

Obwohl Amazon so viele Mitarbeiter hat, ist es immer vorsichtig, wen es einstellt. Daher müssen Sie eine Reihe von Zuverlässigkeitsüberprüfungen durchlaufen, bevor Sie Ihren Bewerbungsprozess bestehen. Die Hintergrundprüfungsrichtlinie umfasst

1. Überprüfung des kriminellen Hintergrunds: Diese Überprüfung wird durchgeführt, um zu überprüfen, ob Sie im Laufe der Zeit Vorstrafen haben.

2. Überprüfung des Referenzhintergrunds: Bei dieser Überprüfung wird überprüft, ob alle in Ihrem Lebenslauf genannten Angaben der Wahrheit entsprechen. Kurz gesagt, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf ehrlich sind, können Sie die Überprüfung des Referenzhintergrunds sehr leicht bestehen.

• Abhängig von der Beschäftigungshistorie in Ihrem Lebenslauf und der Arbeitszeit können Sie mit dem letzten Chef oder zwei oder mehr Chefs gleichzeitig verifiziert werden.
• Sie sollten beim Erstellen und Einreichen Ihres Lebenslaufs immer ehrlich sein , da er Loyalität und Integrität zeigt.
• Das HR-Team von Amazon ist meistens ziemlich beschäftigt. Der Personalvermittler kann also nach Ihrem früheren Arbeitgeber, nach der früheren Berufsbezeichnung, Ihrer Rolle und Ihren Verantwortlichkeiten sowie Ihrer Leistung fragen. Abhängig von Ihrem Lebenslauf und Vorstellungsgespräch kann es sich entscheiden, nicht zu tief zu graben.

3. Abschließender Drogentest: Nachdem Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch bestanden haben, wird ein Drogentest durchgeführt.

• Das Amazon-Team wird einen Mundabstrich von Ihnen nehmen.
• Dann wird der Tupfer auf Freizeitdrogen wie Kokain, Cannabis, Methamphetamin getestet .
• Bei Spuren dieser Medikamente im Mundabstrich sind die Chancen, dass Sie eingestellt werden, sehr gering.
• Als Mitarbeiter von Amazon müssen Sie einen jährlichen medizinischen Drogentest absolvieren und sich damit qualifizieren, um weiterhin in der Organisation zu arbeiten.

Wenn Sie alle diese Vorprüfungen bestanden haben, sind Sie bereit, sich dem Amazon-Team anzuschließen.

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Alles, was Sie über die Scheckrichtlinie wissen sollten

In diesem Abschnitt haben wir eine Liste mit Fakten zusammengestellt, die Sie über die Hintergrundprüfungsrichtlinie von Amazon wissen sollten.

• Wann immer Sie sich online auf Amazon-Jobs bewerben, müssen Sie deren Background Check Policy zustimmen . Nachdem Sie den Antrag ausgefüllt haben, müssen Sie sie auch autorisieren. Wenn Sie es nicht autorisiert haben, können Sie das Bewerbungsverfahren nicht abschließen.
• Sie müssen 1 bis 4 Wochen warten , um die Ergebnisse der Richtlinienüberprüfung zu erhalten. Wenn Sie mehr als 2 Wochen überschritten haben, kontaktieren Sie Amazon für ein Update.
• Während des Prozesses werden umfangreiche Datenrecherchen gesammelt, die 7 bis 10 Jahre zurückreichen . Daher sollten für diesen Prozess mindestens 7 Jahre Daten bereitgehalten werden.
• Die Bewertungsprozesse im Zusammenhang mit der Amazon Background Check Policy werden durchgeführt, bevor Sie während des Rekrutierungsprozesses eingestellt werden. Sobald Sie dem Unternehmen beigetreten sind, wird Accurate Backgrounds den Prozess nicht fortsetzen.
• Wenn Sie die Hintergrundüberprüfung nicht bestanden haben, teilt Amazon Ihnen den Grund mit. Wenn Sie kein Update bezüglich der Anwendung erhalten haben, können Sie sich auch an das Amazon-Supportteam wenden, um weitere Updates zu erhalten.
• Alle Hintergrundprüfungen werden von einem Drittunternehmen namens Accurate Backgrounds durchgeführt. Sie werden sich mit dem Accurate Backgrounds-Team in Verbindung setzen, während es die Amazon Background Check-Prozesse auswertet. Sobald sie die Bewertung abgeschlossen haben, teilen sie Ihnen auch Ihre Kreditwürdigkeit mit.

Bevor Sie sich bei Amazon bewerben, bewerten Sie sich selbst durch Selbstbefragung mit Hintergrundprüfungsfirmen und fordern Sie dabei eine Umfrage an. Wenn Sie bei der Umfrage eine rote Flagge erhalten, versuchen Sie, sich bei anderen Unternehmen mit nachsichtigen Anforderungen zu bewerben

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Informationen, die während Hintergrundüberprüfungen überprüft wurden

• Vorstrafenregister : Wenn Sie in den letzten 7 bis 10 Jahren Vorstrafen haben, werden diese Daten in einer Zuverlässigkeitsüberprüfung registriert. Der Bericht wird mit den Einzelheiten der Vergehen verfügbar sein, die sich auf den Einstellungsprozess auswirken werden.
• Berufserfahrung : Ihre gesamte Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren wird zusammen mit den Angaben zum Arbeitgeber abgedeckt. Sie umfasst die Dienstzeit und den Grund des Stellenwechsels.
• Bildungsdetails: Der Prozess der Hintergrundüberprüfung umfasst auch alle Bildungseinrichtungen, die Sie studiert haben, zusammen mit Ihrer Leistung.
• Kredit- und Finanzdetails: Dieser Prozess deckt Ihre Kredithistorie zusammen mit Ihrem Finanzstatus ab. Diese Finanzstatistiken helfen dem Personalvermittler zu beurteilen, ob Sie ein verantwortungsvolles Leben führen oder nicht.
• Referenzdetails: Wenn Sie Ihre Online-Bewerbung abschicken, müssen Sie Ihre Referenzen angeben. Als Prozess wird das Accurate Backgrounds-Team Ihre Referenzen kontaktieren, um mehr über Ihre Leistung und Benchmark-Listen zu erfahren. Die während des Anrufs gesammelten Details werden in Ihrem Hintergrundbericht genau erwähnt.

Warnsignale in Ihrer Amazon-Anwendung

Hier sind ein paar Warnsignale, die Ihre Bewerbung anfälliger für eine Ablehnung machen:

• Verbrechen : Wenn Sie in den letzten sieben Jahren vorbestraft waren , wird Ihr Antrag höchstwahrscheinlich abgelehnt, um das Vertrauen seiner Kunden und Mitarbeiter zu wahren. Wenn Amazon also einen Bewerber als potenziell schädlich erachtet, wird der Antrag ohne jede Prüfung abgelehnt. Diejenigen, die Kreditkartenbetrug, Diebstahl, Körperverletzung oder Sexualverbrechen begangen haben, können bereits in der Anfangsphase des Antrags abgelehnt werden.
• Unehrliche Informationen: Wenn eine Person beim Ausfüllen des Antrags falsche Informationen angibt und diese gemäß der Amazon Background Check-Richtlinie gefunden werden, wird sie automatisch disqualifiziert. Seien Sie daher beim Ausfüllen des Antrags immer 100 % sicher und ehrlich, da Unehrlichkeit zur Disqualifikation führt.

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Gesetze zur Hintergrundüberprüfungsrichtlinie

Alle in den USA ansässigen Unternehmen haben Gesetze und Vorschriften für jeden Staat definiert. Daher befolgt Amazon seine Regeln und Vorschriften gemäß dem Fair Credit Reporting Act (FCRA). Wenn Sie innerhalb von sieben Jahren nach Antragstellung eine Straftat begangen haben, müssen Sie die Gesetze des Fair Credit Reporting Act (FCRA) überprüfen, die Folgendes abdecken:

• Das Gesetz erklärt, dass Arbeitgeber die Bewerbung einer Person, die in den letzten 7 Jahren eine Straftat begangen hat, nicht berücksichtigen sollten. Daher können Sie sich getrost auf Amazon-Jobs bewerben, wenn Ihr Vorstrafenregister sieben Jahre zurückliegt.
• Außerdem gibt es in einigen Staaten einige Befreiungen , um diese Zeitspanne zu verkürzen . Es kommt natürlich immer auf den Ort und seine Gesetze an.

Wie führt man eine Hintergrundüberprüfung für sich selbst durch?

Bevor Sie sich bei Amazon bewerben, wird empfohlen, eine Überprüfung Ihres kriminellen Hintergrunds durchzuführen, um mehr Vertrauen in Ihre Bewerbung zu haben. Es gibt viele Plattformen für professionelle Hintergrundüberprüfungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darüber hinaus gibt es im Internet nur wenige zuverlässige öffentliche Plattformen, auf die jeder zugreifen kann. Einige bemerkenswerte Merkmale solcher Plattformen sind:

• Sie unterliegen keinen rechtlichen Beschränkungen und bieten mehr Details als professionelle Online-Websites zur Überprüfung des Hintergrunds.
• Sie sind zuverlässiger und Sie können nach gründlicher Analyse die besten Ergebnisse erzielen.

Sie müssen den richtigen Online-Kriminalitätsprüfer auswählen. Dies kann dem Prozess ähneln, die Nadel im Heuhaufen zu finden. Nachfolgend haben wir einige Websites zur Online-Hintergrundüberprüfung aufgelistet, die Sie möglicherweise nützlich finden.

1. Verwenden Sie Instant CheckMate

Mit Instant CheckMate können Sie mehr Ergebnisse für Ihren Hintergrundprüfungsprozess erzielen als erwartet.

• Es kann auch von Ihrem Handy und PC aus darauf zugegriffen werden.
• Es enthält ein gut gestaltetes Management-Tool.
• Es kostet etwa 33 US-Dollar für einen Monat oder etwa 28 US-Dollar für ein dreimonatiges Paket.

Wenn Sie schnelle und präzise Ergebnisse erzielen möchten, ist Instant CheckMate Ihre Wahl.

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2. Verwenden Sie TruthFinder

TruthFinder ist für seine Genauigkeit bekannt. Im Folgenden sind die bemerkenswerten Merkmale dieser Plattform aufgeführt:

• Auf das Browser-Dashboard kann sowohl auf iOS- als auch auf Android -Plattformen zugegriffen werden, aber ihre Suchgeschwindigkeit kann je nach verwendeter Netzwerkverbindung variieren.
• Es hat 5-Sterne-Bewertungen unter Benutzern weltweit.
• Sie können Ihre Daten sowohl aus privaten als auch aus öffentlichen Datenbanken filtern .
• Alle Ergebnisse sind transparent, genau und aktuell.
• Ihnen werden 28 USD pro Monat und 23 USD für ein zweimonatiges Paket für eine Mitgliedschaft berechnet. Mit einer Mitgliedschaft können Sie beliebig oft mehrere Hintergrundüberprüfungen durchführen.

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Warum also stellt Amazon Schwerverbrecher ein? Dies geschieht nur nach umfassenden Überprüfungen gemäß seiner Hintergrundprüfungsrichtlinie, die sicherstellen soll, dass seine Mitarbeiter frei von Vorstrafen und tatsächlich ehrlich und aufrichtig sind. Zögern Sie nicht, uns mit Ihren Fragen und Vorschlägen über den Kommentarbereich unten zu kontaktieren.