Qu'est-ce que la politique de vérification des antécédents d'Amazon ?

Amazon est l'une des entreprises de commerce électronique à la croissance la plus rapide au monde. Pour assurer le bon fonctionnement des opérations, Amazon embauche des employés via un processus de recrutement dynamique. Son principal objectif est d'embaucher la bonne personne pour le bon poste en effectuant plusieurs vérifications des antécédents. Nous vous apportons un guide utile qui vous guidera sur la politique de base de vérification des antécédents d'Amazon, les drapeaux rouges qui verront votre candidature rejetée et, enfin, un aperçu du processus d'embauche d'Amazon. Alors, continuez à lire l'article pour en savoir plus!

Qu'est-ce que la politique de vérification des antécédents d'Amazon ?

Amazon a été créé en 1994 par Jeff Bezos . Il a commencé comme une librairie en ligne, et maintenant, des millions d'utilisateurs achètent des articles commerciaux au quotidien. L'industrie dépend à la fois d'une main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée . Elle compte plus de 170 centres dans plus de 13 pays et compte plus de 1,5 million d'employés dans le monde.

Amazon effectue-t-il des vérifications d'antécédents ?

Oui! Lorsque vous postulez à un emploi parmi des milliers d'emplois disponibles sur la plateforme, vous devez entreprendre un processus complet pour être sélectionné.

• Vous devez compléter l'évaluation ou rencontrer le recruteur pour un entretien.
• Dans la prochaine étape, Amazon effectuera plusieurs processus de vérification des antécédents par une société tierce comme Accurate Backgrounds. Vous devez être admissible à toutes les vérifications des antécédents pour respecter la politique de vérification des antécédents d'Amazon.
• La plate-forme géante de vérification des dossiers publics est utilisée pour corroborer les faits avec vos anciens employeurs.
• Ce n'est qu'après votre reconnaissance que votre emploi sera confirmé dans l'organisation une fois que vous aurez rempli toutes les conditions nécessaires.

Dans cet article, nous avons discuté de la politique de vérification des antécédents d'Amazon utilisée lors du recrutement de nouveaux candidats en tant qu'employés.

Amazon embauche-t-il des criminels ?

La réponse à cette question dépend du lieu, du poste pour lequel vous avez postulé et du crime. En fonction de la gravité du crime que vous avez commis, l'équipe Amazon HR prendra la décision. Voici quelques conseils que vous devez connaître avant de postuler :

• Si vous avez eu des condamnations pour crime au cours des 7 dernières années, leur politique de vérification des antécédents est évitée dans quelques États.
• Si vous êtes interviewé, n'exposez pas votre crime dans les minutes qui suivent votre introduction. Au lieu de cela, construisez l'espoir et la confiance que vous correspondez à la position et exposez votre crime vers la fin.
• Soyez toujours empathique lorsque vous parlez de votre crime et assurez-vous de ne pas gâcher le processus d'entretien.

Pour être simple, Amazon embauche des criminels pour des emplois temporaires et décide plus tard de vous rendre permanent en fonction de vos compétences et de la gravité du crime.

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Que comprend la politique de vérification des antécédents d'Amazon ?

Bien qu'Amazon ait tant d'employés, il est toujours prudent quant à qui il embauche. Par conséquent, vous devez passer par une série de vérifications des antécédents avant de réussir votre processus de candidature. La politique de vérification des antécédents comprend

1. Vérification des antécédents criminels : Cette vérification est effectuée pour vérifier si vous avez des casiers judiciaires au fil du temps.

2. Vérification des antécédents de référence : Cette vérification est effectuée pour vérifier si tous les détails mentionnés dans votre CV sont vrais. En bref, si vous êtes honnête sur votre CV, vous pouvez passer très facilement les vérifications des antécédents de référence.

• Selon l'historique d'emploi dans votre CV et la période de travail, vous pouvez être vérifié auprès du patron le plus récent ou de deux patrons ou plus à la fois.
• Vous devez toujours être honnête lors de la préparation et de la soumission de votre CV, car il témoigne de votre loyauté et de votre intégrité.
• L'équipe RH d'Amazon est généralement très occupée. Ainsi, le recruteur peut poser des questions sur votre ancien employeur, sur le titre du poste précédent, votre rôle et vos responsabilités, et votre performance. Il peut choisir de ne pas creuser trop profondément en fonction de votre CV et de votre entretien.

3. Test de dépistage de drogue final : Après avoir passé un entretien en personne, un test de dépistage de drogue aura lieu.

• L'équipe d'Amazon vous prélèvera un prélèvement buccal .
• Ensuite, l'écouvillon sera testé pour les drogues récréatives comme la cocaïne, le cannabis, la méthamphétamine.
• S'il y a des traces de ces médicaments dans l'écouvillon buccal, il y a très peu de chances que vous soyez embauché.
• En tant qu'employé d'Amazon, vous devez passer un test de dépistage médical annuel et le qualifier pour continuer à travailler dans l'organisation.

Lorsque vous passez toutes ces vérifications préliminaires, vous êtes prêt à vous joindre à l'équipe Amazon.

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Tout ce que vous devez savoir sur la politique de vérification

Dans cette section, nous avons compilé une liste de faits que vous devez connaître sur la politique de vérification des antécédents d'Amazon.

• Chaque fois que vous postulez à des emplois Amazon en ligne, vous devez accepter leur politique de vérification des antécédents . Une fois que vous avez rempli la demande, vous devez également les autoriser. Si vous ne l'avez pas autorisé, vous ne pourrez pas terminer le processus de demande.
• Vous devez attendre 1 à 4 semaines pour obtenir les résultats de Check Policy. Une fois que vous avez traversé plus de 2 semaines, contactez Amazon pour une mise à jour.
• Des recherches approfondies de données sont collectées au cours du processus datant de 7 à 10 ans . Par conséquent, au moins 7 ans de données doivent être conservées à portée de main pour ce processus.
• Les processus d'évaluation relatifs à la politique de vérification des antécédents d'Amazon sont effectués avant de vous embaucher pendant le processus de recrutement. Une fois que vous avez rejoint la préoccupation, Accurate Backgrounds ne poursuivra pas le processus.
• Si vous n'avez pas réussi le processus de vérification des antécédents, Amazon vous fera savoir pourquoi. De plus, si vous n'avez reçu aucune mise à jour concernant l'application, vous pouvez contacter l'équipe d'assistance d'Amazon pour d'autres mises à jour.
• Toutes les vérifications des antécédents sont effectuées par une société tierce nommée Accurate Backgrounds . Vous entrerez en contact avec l'équipe Accurate Backgrounds pendant qu'ils évaluent les processus Amazon Background Check. De plus, une fois l'évaluation terminée, ils vous informeront de vos cotes de crédit.

Avant de postuler chez Amazon, évaluez-vous par auto-enquête auprès d'entreprises de vérification des antécédents, demandant ainsi une enquête. Lorsque vous obtenez un drapeau rouge de l'enquête, essayez de postuler pour d'autres entreprises avec des exigences indulgentes

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Informations vérifiées lors des vérifications des antécédents

• Casier judiciaire : Si vous avez un casier judiciaire des 7 à 10 dernières années, ces données seront enregistrées lors d'une vérification des antécédents. Le rapport sera disponible avec les détails des délits qui auront un impact sur le processus d'embauche.
• Expérience de travail : Toute votre expérience de travail au cours des 7 dernières années sera dissimulée ainsi que les détails de l'employeur. Il couvre la période de service et la raison du changement d'emploi.
• Détails sur l'éducation : De plus, le processus de vérification des antécédents couvre tous les établissements d'enseignement que vous avez étudiés, ainsi que vos performances.
• Détails de crédit et financiers : ce processus couvre vos antécédents de crédit ainsi que votre situation financière. Ces statistiques financières aideront le recruteur à juger si vous menez une vie responsable ou non.
• Détails des références : Lorsque vous soumettez votre candidature en ligne, vous devez inscrire vos références. En tant que processus, l'équipe Accurate backgrounds contactera vos références pour connaître vos performances et vos listes de référence. Les détails recueillis lors de l'appel seront mentionnés avec précision dans votre rapport de fond.

Drapeaux rouges dans votre application Amazon

Voici quelques drapeaux rouges qui rendront votre candidature plus susceptible d'être rejetée :

• Crime: Si vous avez eu un casier judiciaire au cours des sept dernières années , votre candidature sera très probablement rejetée pour conserver la confiance de ses clients et de son personnel. Ainsi, si Amazon considère qu'un candidat est potentiellement dangereux, la candidature sera rejetée sans aucune considération. Ceux qui ont commis une fraude par carte de crédit, un vol, une agression ou des crimes sexuels peuvent être rejetés au tout début de la demande.
• Informations malhonnêtes : si une personne fournit des informations incorrectes lors du remplissage de la demande, et lorsqu'elles sont trouvées conformément à la politique de vérification des antécédents d'Amazon, elle sera automatiquement disqualifiée. Par conséquent, soyez toujours sûr et honnête à 100% lorsque vous remplissez la demande, car la malhonnêteté entraînera la disqualification.

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Lois régissant la politique de vérification des antécédents

Toutes les entreprises basées aux États-Unis ont défini des lois et des réglementations en fonction de chaque État. Par conséquent, Amazon suit ses règles et réglementations conformément à la Fair Credit Reporting Act (FCRA). Si vous avez commis un crime dans les sept ans suivant la demande, vous devez vérifier les lois du Fair Credit Reporting Act (FCRA) qui couvrent les éléments suivants :

• La loi déclare qu'aucun employeur ne devrait considérer la candidature d'une personne qui a commis un crime au cours des 7 dernières années . Par conséquent, vous pouvez postuler en toute confiance aux emplois Amazon si votre casier judiciaire est enregistré sept ans plus tôt.
• Aussi, dans certains états, il y a des libérations pour réduire ce laps de temps . Bien sûr, cela dépend toujours du lieu et de ses lois.

Comment exécuter la vérification des antécédents sur vous-même ?

Avant de postuler chez Amazon, il est recommandé d'effectuer une vérification des antécédents criminels sur vous-même pour être plus confiant quant à votre candidature. Il existe de nombreuses plateformes de vérification des antécédents professionnels pour les employeurs ainsi que pour les employés. De plus, il existe peu de plateformes publiques fiables en ligne accessibles à tous. Parmi les caractéristiques notables de ces plates-formes, citons :

• Ils n'ont aucune restriction légale et fournissent plus de détails que les sites professionnels de vérification des antécédents en ligne.
• Ils sont plus fiables et vous pouvez obtenir les meilleurs résultats après une analyse approfondie .

Vous devez choisir le bon vérificateur d'antécédents criminels en ligne. Cela peut être similaire au processus de recherche d'une aiguille dans une botte de foin. Nous avons répertorié ci-dessous quelques sites Web de vérification des antécédents en ligne qui pourraient vous être utiles.

1. Utilisez Instant CheckMate

En utilisant Instant CheckMate, vous pouvez obtenir plus de résultats que prévu pour votre processus de vérification des antécédents.

• Il est également accessible depuis votre mobile et votre PC .
• Il comprend un outil de gestion bien conçu.
• Il en coûte environ 33 $ pour un mois ou environ 28 $ pour un forfait de trois mois.

Si vous visez à obtenir des résultats rapides et précis, alors Instant CheckMate serait votre choix.

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2. Utilisez TruthFinder

TruthFinder est connu pour sa précision. Voici les caractéristiques remarquables de cette plateforme :

• Le tableau de bord du navigateur est accessible sur les plates-formes iOS et Android , mais leur vitesse de recherche peut varier en fonction de la connexion réseau que vous utilisez.
• Il a des critiques 5 étoiles parmi les utilisateurs du monde entier.
• Vous pouvez filtrer vos données à partir de bases de données privées et publiques.
• Tous les résultats sont transparents, précis et à jour.
• Vous serez facturé 28 $ par mois et 23 $ pour un forfait de deux mois pour un abonnement. Avec un abonnement, vous pouvez effectuer plusieurs vérifications des antécédents autant de fois que vous le souhaitez.

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Alors, pourquoi Amazon engage-t-il des criminels ? Il ne le fait qu'après des vérifications complètes conformément à sa politique de vérification des antécédents destinée à garantir que ses employés sont exempts de casier judiciaire et, en fait, honnêtes et sincères. N'hésitez pas à nous contacter avec vos questions et suggestions via la section commentaires ci-dessous.