O que é a política de verificação de antecedentes da Amazon?

A Amazon é uma das empresas de comércio eletrônico que mais cresce no mundo. Para garantir operações tranquilas, a Amazon contrata funcionários por meio de um processo de recrutamento dinâmico. Seu principal motivo é contratar a pessoa certa para o cargo certo, realizando várias verificações de antecedentes. Trazemos para você um guia útil que o orientará sobre a Política Básica de Verificação de Antecedentes da Amazon, as bandeiras vermelhas que farão com que sua inscrição seja rejeitada e, por último, uma visão geral do processo de contratação da Amazon. Então, continue lendo o artigo para saber mais!

O que é a política de verificação de antecedentes da Amazon?

A Amazon foi fundada em 1994 por Jeff Bezos . Começou como uma livraria online, e hoje milhões de usuários compram itens comerciais no dia-a-dia. A indústria depende de mão de obra qualificada e não qualificada . Possui mais de 170 centros em mais de 13 países , com mais de 1,5 milhão de funcionários em todo o mundo.

A Amazon faz verificações de antecedentes?

Sim! Quando você se candidata a um emprego entre milhares de empregos disponíveis na plataforma, há um processo abrangente que você deve realizar para ser selecionado.

• Você tem que completar a avaliação ou encontrar o recrutador para uma entrevista.
• Na próxima etapa, a Amazon realizará vários processos de verificação de antecedentes por uma empresa terceirizada, como a Accurate Backgrounds. Você deve se qualificar para todas as verificações de antecedentes para ser aprovado na Política de verificação de antecedentes da Amazon.
• A plataforma gigante de verificação de registros públicos é usada para corroborar fatos com seus empregadores anteriores.
• Somente após o seu reconhecimento, seu emprego será confirmado na organização, uma vez que você cumpra todos os requisitos necessários.

Neste artigo, discutimos tudo sobre a política de verificação de antecedentes da Amazon usada ao recrutar novos candidatos como seus funcionários.

A Amazon contrata criminosos?

A resposta a esta pergunta depende do local, cargo para o qual você se candidatou e do crime. Dependendo da gravidade do crime que você cometeu, a equipe de RH da Amazon tomará a decisão. A seguir estão algumas dicas que você deve saber antes de aplicar:

• Se você teve alguma condenação criminal nos últimos 7 anos, sua Política de Verificação de Antecedentes é evitada em alguns estados.
• Se você for entrevistado, não exponha seu crime alguns minutos após sua apresentação. Em vez disso, crie esperança e confiança de que você se encaixará na posição e exponha seu crime perto do fim.
• Sempre seja empático ao falar sobre seu crime e certifique-se de não estragar o processo de entrevista.

Para ser direto, a Amazon contrata criminosos para trabalhos temporários e depois decide torná-lo permanente de acordo com suas habilidades e gravidade do crime.

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O que a política de verificação de antecedentes da Amazon inclui?

Embora a Amazon tenha tantos funcionários, é sempre cautelosa com quem contrata. Como resultado, você deve passar por uma série de verificações de antecedentes antes de passar no processo de inscrição. A Política de Verificação de Antecedentes inclui

1. Verificação de antecedentes criminais: Esta verificação é feita para verificar se você possui antecedentes criminais ao longo do tempo.

2. Verificação de antecedentes de referência: Esta verificação é realizada para verificar se todos os detalhes mencionados em seu currículo são verdadeiros. Resumidamente, se você for honesto em seu currículo, poderá passar nas verificações de antecedentes de referência com muita facilidade.

• Dependendo do histórico de emprego em seu currículo e do período de trabalho, você pode ser verificado com o chefe mais recente ou com dois ou mais chefes ao mesmo tempo.
• Você deve sempre ser honesto ao preparar e enviar seu currículo, pois mostra lealdade e integridade.
• A equipe de RH da Amazon é bastante ocupada. Assim, o recrutador pode perguntar sobre seu empregador anterior, sobre o cargo anterior, sua função e responsabilidades e seu desempenho. Pode optar por não aprofundar muito, dependendo do seu currículo e entrevista.

3. Teste de drogas final: Depois de passar em uma entrevista pessoal, haverá um teste de drogas.

• A equipe da Amazon vai tirar um cotonete de sua boca .
• Em seguida, o cotonete será testado para drogas recreativas como cocaína, cannabis, metanfetamina.
• Se houver vestígios dessas drogas no cotonete da boca, há muito poucas chances de você ser contratado.
• Como funcionário da Amazon, você precisa fazer um teste médico anual de drogas e qualificá-lo para continuar trabalhando na organização.

Ao passar por todas essas verificações preliminares, você está pronto para se juntar à equipe da Amazon.

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Tudo o que você deve saber sobre a política de cheques

Nesta seção, compilamos uma lista de fatos que você deve saber sobre a política de verificação de antecedentes da Amazon.

• Sempre que você se candidatar a empregos na Amazon online, você deve concordar com a Política de verificação de antecedentes . Depois de ter preenchido o pedido, você deve autorizá-los também. Se você não autorizou, não poderá concluir o processo de inscrição.
• Você deve esperar de 1 a 4 semanas para obter os resultados da Política de Verificação. Depois de ter cruzado mais de 2 semanas, entre em contato com a Amazon para obter uma atualização.
• Extensa pesquisa de dados é coletada durante o processo que remonta de 7 a 10 anos . Portanto, dados de pelo menos 7 anos devem ser mantidos à mão para este processo.
• Os processos de avaliação relativos à Política de Verificação de Antecedentes da Amazon são realizados antes da contratação durante o processo de recrutamento. Uma vez que você tenha se juntado à preocupação, os Fundos Precisos não continuarão o processo.
• Se você não passou no processo de verificação de antecedentes, a Amazon informará o motivo. Além disso, se você não recebeu nenhuma atualização sobre o aplicativo, entre em contato com a equipe de suporte da Amazon para obter mais atualizações.
• Todas as verificações de antecedentes são conduzidas por uma empresa terceirizada chamada Accurate Backgrounds . Você entrará em contato com a equipe Accurate Backgrounds enquanto eles avaliam os processos de verificação de antecedentes da Amazon. Além disso, depois de concluir a avaliação, eles informarão sua pontuação de crédito.

Antes de se inscrever na Amazon, avalie-se por autopesquisa com empresas de verificação de antecedentes, solicitando assim uma pesquisa. Quando você receber uma bandeira vermelha da pesquisa, tente se inscrever em outras empresas com requisitos brandos

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Informações verificadas durante verificações de antecedentes

• Registos criminais: Se tiver registos criminais dos últimos 7 a 10 anos, estes dados serão registados numa verificação de antecedentes. O relatório estará disponível com os detalhes das contravenções que impactarão o processo de contratação.
• Experiência de trabalho: Toda a sua experiência de trabalho nos últimos 7 anos será coberta junto com os detalhes do empregador. Abrange o período de serviço e o motivo da troca de serviço.
• Detalhes educacionais: Além disso, o processo de verificação de antecedentes abrange todas as instituições educacionais que você estudou, juntamente com seu desempenho.
• Detalhes de crédito e financeiros: Este processo abrange seu histórico de crédito junto com seu status financeiro. Essas estatísticas financeiras ajudarão o recrutador a julgar se você vive uma vida responsável ou não.
• Detalhes de referência: Ao enviar sua inscrição on-line, você deve listar suas referências. Como processo, a equipe de antecedentes da Accurate entrará em contato com suas referências para saber sobre seu desempenho e listas de benchmark. Os detalhes coletados durante a ligação serão mencionados com precisão em seu relatório de antecedentes.

Sinais de alerta em seu aplicativo da Amazon

Aqui estão alguns sinais de alerta que tornarão seu aplicativo mais propenso à rejeição:

• Crime: Se você teve antecedentes criminais nos últimos sete anos , sua inscrição provavelmente será rejeitada para manter a confiança de seus clientes e funcionários. Assim, se a Amazon considerar qualquer candidato potencialmente prejudicial, o pedido será rejeitado sem qualquer consideração. Aqueles que cometeram fraude de cartão de crédito, roubo, agressão ou crimes sexuais podem ser rejeitados na fase inicial do pedido.
• Informações desonestas: Se um indivíduo fornecer informações incorretas ao preencher a inscrição e quando for encontrado de acordo com a Política de verificação de antecedentes da Amazon, ele será automaticamente desqualificado. Portanto, seja sempre 100% seguro e honesto ao preencher a inscrição, pois a desonestidade levará à desqualificação.

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Leis que regem a política de verificação de antecedentes

Todas as empresas sediadas nos EUA definem leis e regulamentos de acordo com cada estado. Assim, a Amazon segue suas regras e regulamentos de acordo com o Fair Credit Reporting Act (FCRA). Se você cometeu um crime dentro de sete anos da aplicação, você deve verificar as leis do Fair Credit Reporting Act (FCRA) que cobrem o seguinte:

• A lei declara que qualquer empregador não deve considerar a candidatura de um indivíduo que tenha cometido um crime nos últimos 7 anos . Portanto, você pode se candidatar com confiança a empregos na Amazon se sua ficha criminal estiver registrada sete anos antes.
• Além disso, em alguns estados, existem algumas liberações para reduzir esse intervalo de tempo . Claro, sempre depende do local e de suas leis.

Como executar a verificação de antecedentes em si mesmo?

Antes de se inscrever na Amazon, é recomendável executar uma verificação de antecedentes criminais para ter mais confiança em sua inscrição. Existem muitas plataformas de verificação de antecedentes profissionais para empregadores e funcionários. Além disso, existem poucas plataformas públicas confiáveis ​​on-line que podem ser acessadas por qualquer pessoa. Alguns recursos notáveis ​​de tais plataformas incluem:

• Eles não têm restrições legais e fornecem mais detalhes do que sites profissionais de verificação de antecedentes on-line.
• Eles são mais confiáveis e você pode obter os melhores resultados após uma análise minuciosa .

Você tem que escolher o verificador de antecedentes criminais online certo. Isso pode ser semelhante ao processo de encontrar uma agulha no palheiro. Listamos alguns sites de verificação de antecedentes on-line abaixo que podem ser úteis.

1. Use o Instant CheckMate

Usando o Instant CheckMate, você pode obter mais resultados para o seu processo de verificação de antecedentes do que o esperado.

• Ele pode ser acessado a partir do seu celular e PC também.
• Inclui uma ferramenta de gerenciamento bem projetada.
• Custa cerca de US $ 33 por um mês ou cerca de US $ 28 por um pacote de três meses.

Se você deseja obter resultados rápidos e precisos, o Instant CheckMate seria sua escolha.

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2. Use o TruthFinder

TruthFinder é conhecido por sua precisão. A seguir estão as características notáveis ​​desta plataforma:

• O painel do navegador pode ser acessado nas plataformas iOS e Android , mas sua velocidade de busca pode variar de acordo com a conexão de rede que você usa.
• Tem avaliações de 5 estrelas entre usuários em todo o mundo.
• Você pode filtrar seus dados de bancos de dados públicos e privados.
• Todos os resultados são transparentes, precisos e atualizados.
• Você será cobrado $ 28 por mês e $ 23 por um pacote de dois meses para uma associação. Com uma associação, você pode executar várias verificações de antecedentes quantas vezes quiser.

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Então, por que a Amazon contrata criminosos? Ele o faz somente após verificações abrangentes de acordo com sua Política de Verificação de Antecedentes destinada a garantir que seus funcionários estejam livres de antecedentes criminais e, de fato, honestos e sinceros. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco com suas dúvidas e sugestões através da seção de comentários abaixo.